Per a aquells que es troben a prop d’aquesta marca de 40 anys, oblideu-vos de mirar al retrovisor i comenceu a mirar el parabrisa gegant que teniu davant del vostre futur. És hora de fer-vos càrrec del que voleu, sobretot a la feina, i d’esbrinar (i obtenir) el vostre potencial d’ingressos. Per això, us oferim 40 de les millors maneres d’obtenir una promoció quan arribeu a la cinquena dècada de la vida, entenent la importància de fer-vos càrrec i guanyar el que us mereixeu. I si voleu pujar l’escala amb tanta rapidesa obtindreu una hemorràgia nasal, Aquesta és la forma més ràpida de promocionar-se.
1 Investigueu la posició que voleu
Si us fixeu en un cert augment salarial, assegureu-vos de portar xifres comparables a la taula quan es reuneixi amb el cap o el gerent. Mireu, a ningú li agrada comparar-se amb els altres, però, en aquest cas, assegureu-vos que fixeu una expectativa realista tenint en compte la vostra experiència, coneixements i objectius. I per obtenir consells professionals més savis, Això és exactament com demanar un augment.
somnis d'una jove
2 Organitzeu una presentació
Una cosa és apropar-se al vostre cap i demanar una promoció quan tingueu 40 anys, una altra és dedicar-vos una mica a organitzar una presentació i enviar la sol·licitud en un correu electrònic perquè ell o ella la vegin. Les primeres impressions són tot a la vida i, si podeu cridar l’atenció amb un PowerPoint ràpid que mostri el que demaneu, augmentareu les vostres probabilitats d’obtenir allò que demaneu.
3 Mostra els resultats passats
Shutterstock
Com heu estalviat diners a l’empresa o ha augmentat els ingressos o la producció (o tots els anteriors)? En un món basat en el nombre, aquestes són les dues preguntes que us heu de fer abans de pensar en acostar-vos al vostre cap sobre una promoció. Aprofiteu en els freds nombres durs i doneu estadístiques factuals. Això farà que sigui més difícil denegar una sol·licitud.
4 Vesteix a l'èxit
Sí, si vols ser l'home, has de vestir-te com l'home o alguna cosa així. La vostrala roba pot recórrer un llarg camí aconseguint la promoció que desitgeu . Això no vol dir portar sempre vestits i corbates a l'oficina en un entorn informal de negocis, però sí mirar la peça mentre es prepara per sol·licitar formalment una promoció. Ei, fingiu-ho fins que ho feu, oi? I nois, si necessiteu ajuda en aquest departament, consulteu-los 17 Increïbles actualitzacions d'estil per a homes.
5 Prioritzar el desenvolupament personal
Coneixeu aquell vell refrany que fa referència a les relacions que diu: 'No podeu fer feliç a algú altre fins que no esteu contents de vosaltres mateixos?' Bé, el mateix (tipus) s'aplica a la vostra carrera professional. Pregunteu-vos si esteu realment satisfet de quina és la vostra carrera professional i accediu al que podeu fer per millorar-la o aprendre noves habilitats. Ja hauríeu d’entendre els vostres punts forts i febles. I per obtenir més maneres d’obtenir un bon títol, aquí els teniu La intel·ligència emocional de 20 maneres us pot ajudar a obtenir una promoció.
6 Apreneu noves habilitats
Shutterstock
Parlant de millorar noves habilitats, amb tots els recursos disponibles en aquests dies i el flux constant d’informació al nostre abast, seria insensat no aprofitar-les per a una sol·licitud de promoció. Potser és prendre classes en línia per perfeccionar les vostres habilitats comunicatives o llegir llibres més venuts sobre gestió per preparar-vos millor dirigint un equip . Sigui quin sigui el mètode, sempre heu d’aprendre de totes les maneres.
7 Converteix-te en líder
shutterstock
Heus aquí els bons líders: no és una cosa que la gent pugui falsificar. Si ho intenteu, els vostres companys o equip ho veuran bé i no estaran motivats a fer la feina. Dit això, sentiu-vos còmodes amb els projectes líders i enteneu que una part del lideratge també fracassa, així que prepareu-vos per reaccionar a aquestes situacions, assumiu-vos la responsabilitat, apreneu dels vostres errors i inspireu els altres per a la següent tasca.
8 Focus On Digital
Shutterstock
Si ja no ho heu notat, el món és digital. Hi ha una raó per la qual tothom sempre està als seus telèfons , responent als correus electrònics i anotant notes al metro, i no és perquè estiguin jugant. Per obtenir una promoció als 40 anys, heu d’entendre el lingo, les habilitats i els motius pels quals això és tan important tant per a la vostra carrera professional com per a l’empresa.
9 Sortiu de la vostra zona de confort
Shutterstock
Se us ha demanat que feu moltes coses al llarg de la vostra carrera fins ara, però, endevineu què, haureu de seguir adaptant-vos per aconseguir la promoció que desitgeu. Per exemple, en un camp com el periodisme, han passat els dies en què es podia seure i escriure un flux de consciència. Avui en dia, hi ha SEO, hi ha HTML, hi ha vídeos i imatges incrustats i publicacions a les xarxes socials, hi ha ... Sí, s’entén. Pot ser tossut en els seus camins o ser una mica incòmode per demostrar el seu valor.
10 Saber explicar una història
Shutterstock
Voleu saber què vol tothom en aquests dies? Contingut. Sí, ja sabeu com diu la dita: 'El contingut és el rei'. Bé, ja sabeu què, el contingut només és un rei quan és adequat per a un rei, i això normalment significa entendre com explicar una bona història. Voleu saber per què els anuncis com l’angle de Colin Kaepernick de Nike es van tornar virals? Explicava una història sobre un problema que afectava les persones. Quan tingueu més de 40 anys, haureu d’extreure moltes experiències per ajudar aquestes històries a prendre forma, a cobrar vida i a executar-les d’una manera creativa.
11 Conèixer, comprendre, fer
Són tres paraules que tothom que té 40 anys hauria de conèixer a hores d’ara, però és encara més important com s’incorporen als negocis. Per descomptat, sabeu que us heu de convertir en gestor per obtenir la promoció que voleu, fins i tot podeu entendre com ser un millor gestor, però és quan realment feu les coses necessàries per completar aquesta tasca quan demostreu al vostre cap que És digne de la vostra sol·licitud promocional.
12 Excavació de dades
Shutterstock
Tant si es tracta de Salesforce com de Google Analytics, les dades haurien d’actuar com el vostre millor amic en tots els camps de treball. És possible que no sigueu capaços de fer matemàtiques, però hauríeu de tenir una base novella sobre com llegir les dades i utilitzar-les per al vostre avantatge. Hi ha una raó per la qual tantes grans marques volen participar, i és perquè volen utilitzar aquestes dades per formular la seva pròxima decisió comercial.
13 Mostreu les vostres habilitats pressupostàries
Una vegada més, no cal que sigueu un geni de les finances o de la comptabilitat, però, tenint en compte que teniu 40 anys, probablement ho hàgiu fet pressupostat tant en un personal a nivell professional i professional. Porteu alguns números freds i freds al vostre cap o gerent mentre presenteu la idea d’una promoció, mostrant com vau impactar directament en la línia de fons.
14 Practicar l'expressió en públic
La majoria de la gent té por situar-se davant d’una sala i parlar. Ho aconseguim: pot ser intimidant ser la veu solitària d’una habitació. Tanmateix, si busqueu una promoció, heu de demostrar les vostres costelles i, en part, significa parlar davant de companys o fins i tot desconeguts per fer una presentació. Domineu l’art, tant per a grups grans com per a petits, i el vostre cap veurà que teniu el potencial d’una promoció.
coses significatives per dir al vostre xicot
15 Màster en xarxes socials
Shutterstock
Igual que la part esmentada sobre l’aprenentatge de la digitalització, les xarxes socials són una altra habilitat que tots els majors de 40 anys han de dominar per obtenir una promoció. Això no significa només publicar imatges borroses de les vostres vacances familiars, sinó més aviat com analitzar informació i com estructurar una publicació o una història que inspiri el compromís. Serà complicat i frustrant, però és necessari ampliar els vostres coneixements.
16 Planificar estratègicament
Shutterstock
En ser un planificador estratègic, mostraràs al teu cap o administrador que ets responsable, organitzat i que pots fer malabars amb diversos projectes alhora. És entendre com treballar eficientment sense estrès ni cremant-se , que és un tret important per a algú, presumiblement, que busca una posició de direcció.
17 Llegiu
Hi ha tants bons llibres que poden ajudar a una persona a millorar en general. No tots necessiten estar relacionats amb el negoci, sinó que també us poden servir com a inspirador o simplement per a un tema d’interès que tingueu. (Les grans obres de ficció també.) Llegir també és una bona manera de descomprimir-se del treball, tot mantenint la ment activa, cosa que pot ajudar a inspirar idees en la seva carrera. Per obtenir idees sobre per on començar, penseu a tornar al 40 llibres que odiaves a l’institut que t’encantaran ara.
18 Mostra un esperit emprenedor
Quantes vegades parleu amb un responsable de contractació i diuen que busquen algú que tingui un 'esperit emprenedor'? Si haguéssim d’endevinar, diríem “probablement tot el temps”. Bé, això es deu al fet que avui en dia els llocs de treball busquen ganivets de l’exèrcit suís que puguin portar barrets diferents i gestionar l’èxit i el fracàs de la manera més uniforme possible. Pot semblar tòpic, però si no esteu disposat a arreglar-vos les mànigues i fer diverses tasques, probablement no obtindreu el nivell que desitgeu.
19 Eviteu el drama
Pot semblar una tonteria als 40 anys, però sempre hi haurà polítiques d’oficina i drama, independentment de la vostra edat. Feu el possible per evitar la participació i, més encara, actueu com el que la tanca, entenent que aquest tipus d’ambient és dolent per a la cultura i la resolució de l’empresa. Són aquestes petites coses que poden ajudar-vos a aconseguir aquesta promoció.
20 Mantingueu-vos humils
Shutterstock
Sí, heu tingut anys d’experiència i us podeu considerar un expert en diverses coses del vostre camp professional. Això encara no vol dir que sàpiga escriure el llibre sobre tot. Mantenir-se humil i ajudar els altres a millorar la seva feina també és un tret important per aconseguir una promoció. Mostra un lideratge i un enfocament cap a l’interessament, que és el que volen veure els caps dels seus empleats.
21 Defensa la teva feina
Això pot significar una de dues coses. En primer lloc, pot significar defensar la vostra idea i la feina que feu en un projecte, independentment del resultat. En segon lloc, pot significar sentir-te orgullós de tot el que fas, però ser prudent a l’hora de trobar-te massa exigent. Ningú no és perfecte, així que enteneu com agafar crítiques constructives i utilitzar-les al vostre avantatge, mentre intenteu trobar un punt comú sobre el treball o la idea que ja heu desenvolupat.
22 Desafia el teu cap
Tots dos sou adults, així que no tingueu por de dir la vostra opinió si trobeu alguns forats en el que diu el vostre cap o gerent. De fet, sovint es fomenta per aconseguir una promoció, ja que mostra iniciativa i passió que s’inverteix en el projecte. A més, el fet que tingui el títol de luxe no vol dir que cada decisió sigui la decisió correcta cada vegada.
23 No presentis problemes: soluciona'ls
Cap cap no vol saber del problema que està passant. Ell o ella vol saber quina va ser la solució al problema. (Fixeu-vos en el temps passat). És natural que primer parleu d’un problema i després intenteu resoldre-ho, però no és la manera adequada de mostrar al vostre cap que és hora de fer una promoció. En lloc d’intentar que tinguis un aspecte bo, només has de posar el kibosh sobre el tema tu mateix i, fins i tot si el teu cap no n’assabenta, orgullós de saber que ja no és un problema.
senyals per saber si a un noi li agrada
24 Personal del professional
Shutterstock
T’agraden els teus companys de feina i gaudeixes de la cultura de l’empresa, però promocionar-te significa conèixer la diferència entre ser amic d’algú i ser company d’algú. Mira, sempre hauries de tenir respecte per les persones amb qui treballes, però si algú continua fent caure l’empresa per qualsevol motiu, et correspon dir-li que això és estrictament professional i res personal. Això pot ser complicat per a molta gent, però als 40 anys hauria de tractar més sobre la producció i menys sobre els sentiments (momentàniament) ferits.
25 Preneu notes
Cap cap vol repetir-se a si mateix més d’una vegada, de manera que prendre notes quan digui que alguna cosa hauria de ser un hàbit que us agafeu. Les nostres ments estan plenes d’informació, distraccions i tasques durant tot el dia, tots els dies, de manera que és impossible conservar-ho tot sense un petit recordatori d’un bloc de notes de confiança de tant en tant.
26 Feu preguntes (fins i tot si ho feu Pensar Sabeu la resposta)
Shutterstock
No suposeu només que sabeu què vol el vostre cap perquè és una tasca similar a la d’un projecte anterior, així que feu preguntes i assegureu-vos que es faci bé la primera vegada. De manera similar a l’anterior, sobre el fet de no voler repetir-se, un cap vol que se li presentin treballs el més a prop possible per completar-se la primera vegada i fer preguntes per aclarir la direcció és important per demostrar que sap comunicar-se correctament abans de submergir-se sense pla correcte.
27 Sigueu sempre presents
Això vol dir tenir presència a les reunions, però també vol dir presentar-se a festes d’oficines i altres situacions informals en què tota l’empresa és una mica més, bé. Com s'ha esmentat anteriorment, sempre heu de respectar els vostres companys de feina i, en part, guanyar-vos aquest respecte mutu, és conèixer-los realment com a persones i no només 'Jane que treballa en comptabilitat'.
28 Participa
Esteu creant un grup en curs perquè els companys de feina s'uneixin? Què passa amb muntar una recaptació de fons que ajudi a reunir la gent i a fer una bona publicitat de la marca? Potser només ajuda a organitzar un esdeveniment el cap de setmana, demostrant als empleats més joves que esteu compromès. Ja teniu una tona al plat, però dedicar-vos el temps a mostrar una inversió a la vostra empresa és una bona manera de demostrar al vostre cap que esteu preparat per a aquesta promoció.
29 Deixa caure l’ego
Shutterstock
En cap cas, no tingueu cap idea del que heu fet en el passat. Sí, és important i, sí, hauríeu d’estar orgullosos de la feina que heu fet, però tenir un ego i fer-vos mèrits és una manera terrible perquè el vostre cap vulgui recompensar-vos amb una promoció. Com s’ha esmentat anteriorment, sigueu humils i no tingueu por de transmetre elogis als altres en lloc de fer-ho a vosaltres mateixos.
30 Juga com un campió
Shutterstock
Al vostre cap no li importa com un client continua programant una reunió, o bé com les vostres vacances van interrompre les tasques que estaven previstos per completar, o que us heu posat malalt i no heu inventat mai la feina que us faltava. Les excuses són com els abdominals: tots els tenim, però cal esbrinar una manera d’evitar que el vostre cap els vegi mai, de moltes maneres més que una.
31 Saber dir 'No' (de vegades)
Shutterstock
És clar, voleu fer una impressió al vostre cap, però ell o ella no saben tot el que teniu al plat, així que no els digueu que podeu fer una tasca que no teniu. ample de banda per a. Al final, fer un mig esforç tornarà i us mossegarà, de manera que no serà tan impressionant quan presenteu el resultat final i hagueu deixat de banda les vostres altres responsabilitats.
32 Desenvolupar i gestionar relacions
Shutterstock
Una cosa és estar connectat a LinkedIn amb la gent. Un altre és utilitzar i fomentar aquestes relacions en alguna cosa que pugui beneficiar la vostra empresa obtenint nous negocis o ingressos addicionals. De la mateixa manera, quan algú li dóna la seva targeta de presentació, vol dir que està interessat en tornar a parlar i, per aconseguir una promoció, significa valorar aquestes situacions i organitzar una reunió, mostrant al seu cap que està pensant per endavant. empresa.
33 Pensa tangiblement
Quan el vostre cap us pregunti per què mereixeu un augment, no hauríeu de pensar massa en la resposta: només cal pensar de manera tangible. Per exemple, una cosa és mostrar molt d’esforç i parlar molt sobre el que voleu veure fet, l’altra és prendre iniciativa o fer la feina per mostrar el que s’ha fet. Veu com és de més maca aquesta segona part? Es tracta de mostrar, no explicar per què és prou valuós per a una promoció.
34 Converteix-te en mentor
Ser mentor és una responsabilitat enorme que algú ha de fer voler tenir, ja que no és un requisit laboral ni una descripció que tothom tingui al seu títol. Convertir-se en mentor significa oferir una veu tranquil·la als col·legues, donar temps als companys de feina més joves que vulguin escollir el vostre cervell i preocupar-vos prou de l’empresa que vulgueu veure a tothom. tothom —Ocupat per ella té èxit.
35 Mantingueu-vos positius
Shutterstock
Ningú no serà sempre una llum radiant de positivitat tot el temps, però sens dubte es pot intentar ser. Això vol dir practicar bons exercicis de salut mental, com respirar quan s’aclapara i, el que és més important, no mostrar frustració als altres. Podeu pensar que esteu inundats i que no teniu temps per pensar, o que sentiu que el vostre cap està infravalorat, però manteniu una mentalitat positiva i les coses cauran en perspectiva.
què fer per una segona cita
36 Actualitzeu el vostre currículum (i la carta de presentació)
Shutterstock
Saps quin error comú és que no poden fer empleats de més de 40 anys? Preneu-vos el temps per actualitzar el currículum i la carta de presentació per centrar-vos en el seu treball més recent. És possible que tingueu tota la seguretat laboral i la satisfacció laboral del món, però considereu l’oportunitat de demanar una promoció com si estiguéssiu entrevistant amb una empresa diferent, assegurant-vos que us vendreu de la millor manera possible.
De la mateixa manera, assegureu-vos que la vostra carta de presentació coincideixi amb les tendències que els administradors de contractació busquen en aquests dies, evitant el llenguatge que podria haver estat als radars dels departaments de recursos humans si encara fos l'any 2000. (Us estem mirant, Microsoft Word. ')
37 Mostrar saldo
iStock
La feina ens pot consumir a tots si ho permetem. Sempre hi ha un missatge de correu electrònic per respondre o una reunió a la qual assistir, però és la persona que sap que la conciliació és important per tenir èxit, tant a nivell personal com professional. Ara, no us estem dient que exploteu una reunió per dinar per anar a colar-vos a la tarda, però us diem que quan esteu equilibrat, sou el més feliç, cosa que significa que sou més productiu. Els caps ho buscaran quan us hi plantegeu sobre una promoció, ja que alguns viuen realment amb el mantra 'treballar més intel·ligent i no més dur'.
38 Establir expectatives
Als 40 anys, potser creieu que mereixeu un títol de director o vicepresident a la vostra empresa, però la vostra producció ho justifica? Si mai no heu estat en una reunió de pitch, no heu dirigit un equip o teniu resultats tangibles per demostrar l'èxit, no esteu qualificat per a aquesta promoció. Per això, és important establir una expectativa realista abans d’acostar-vos al vostre cap, de manera que no us sentiu vençut quan ell o ella rebutgi la sol·licitud.
39 Decidiu la vostra motivació
Shutterstock
Part de demanar una promoció és, per descomptat, la sensació que obtindreu recompenses econòmiques gràcies a l’increment del títol i de les tasques laborals. Abans de demanar una promoció al vostre cap, però, pregunteu-vos si esteu interessats en una promoció estrictament per obtenir més diners o si esteu realment entusiasmats amb el desenvolupament de la nova carrera professional? De totes maneres, està molt bé, però són els empleats que volen promocions per al desenvolupament de la carrera els que resulten més reeixits i autèntics, cosa que hauria de provocar una major probabilitat de guanyar-ne una.
40 Escolta els teus companys més joves
Voleu saber què passa? Quan algú de 40 anys realment escolta i aprèn d’un company de feina més jove.
Just o no, cert o no, se us considerarà la 'persona gran' a l'oficina, però, només perquè els empleats més joves us diguin broma 'mare' o 'pare' no vol dir que ho sigueu. Aquests empleats volen estar al vostre nivell un dia, de manera que donar-los veu per sentir-se valorats és molt útil per comunicar-se i aprendre, cosa que, de fet, pot conduir a una promoció simplement relacionable en diverses situacions. I per obtenir més informació sobre la vida laboral moderna, Heus aquí per què està millor treballant a casa que a una oficina.
Per descobrir més secrets sorprenents sobre com viure la millor vida, clica aquí a seguir-nos a Instagram!
