L’últim any va ser, sens dubte, l’any en què la marea va començar a canviar per a les dones gràcies a desenvolupaments com el moviment #MeToo, la Marxa de la Dona i molt més, però qualsevol persona que tingui idees de feminisme i de dinàmica de gènere en general us pot dir que encara hi ha molta feina per fer estar fet. Un lloc on és especialment cert és al lloc de treball.
En molts despatxos, les dones encara no es veuen realment iguals, fins i tot si el biaix és inconscient, prenent com a prova la bretxa salarial de gènere. Voleu fer la vostra part per combatre el biaix de gènere a la feina? Una manera de marcar la diferència és eliminar frases subtilment masclistes del vostre vocabulari. Aquí és per on començar. Per obtenir més informació sobre com parlar amb una dona, consulteu-les 17 pitjors coses que un home pot dir a una dona .
1 'Mares treballadores'
Shu
Podríeu pensar que referir-se a algú com a 'mare treballadora' és un descriptor força inofensiu. Pensa de nou. 'Les mares treballadores' s'han de substituir per 'pares treballadors' (també compten els pares) en qualsevol document, correu electrònic, política o conversa ', diu Amanda J. Ponzar, directora de màrqueting de Organitzacions benèfiques de salut comunitàries .
Per què? 'No hauríem de suposar que les dones són les úniques amb responsabilitats infantils'. Els pares que treballen de tots els sexes han de treballar de manera eficient per equilibrar la seva vida laboral i familiar. Per obtenir més informació sobre com viure la millor vida laboral, consulteu-les 20 maneres de ser més conscients a la feina .
somiar amb la mare difunta
2 'Hauríeu de somriure més!'
Si sou una dona, hi ha moltes probabilitats que n’hagueu escoltat anteriorment. 'És masclista perquè un home no ho diria al seu company de feina', diu Elizabeth Cush , terapeuta amb llicència, bloguera i amfitriona del podcast Woman Worriers. 'La declaració també implica que la col·lega no es presenta de manera que el faci sentir còmode'. Odio trencar-vos-ho, no és responsabilitat de les dones aparèixer felices tot el temps per fer que els homes estiguin còmodes.
Potser la motivació per fer aquest comentari sigui simplement la preocupació pel benestar d’un company. Si aquest és el cas, hi ha una solució fàcil. 'Si una col·lega sembla molesta o enfadada, pregunteu si està bé'. Això li deixa espai per compartir (o no compartir) el que vulgui per a tu. Per obtenir més informació sobre la felicitat en el lloc de treball, consulteu-les 20 maneres genials de fer la feina més divertida .
3 'Quan trigaràs a formar una família?'
Shutterstock
Aquesta qüestió, a part de ser extremadament desconcertant, és injusta. Pràcticament mai es fa als homes aquesta pregunta, perquè ningú no suposa que necessitin temps fora de la feina per tenir fills. Si tens fills, saps que no sempre és així.
Per a les dones, encara és pitjor. 'Normalment, s'espera que les dones facin el sacrifici de deixar enrere la seva feina i la seva carrera professional per centrar-se en una família, mentre que s'espera que els homes continuïn sent els sostenidors', apunta. Jesse Harrison , fundador i conseller delegat de l’equip legal Legal Employee Justice, un bufet d’advocats laborals. 'De fet, a les dones que es revela que són recentment casades o que tenen relacions incipients se'ls sol fer aquesta pregunta, mentre que els homes no ho fan. La millor aposta és no fer suposicions sobre els plans familiars de ningú '. Per obtenir més informació sobre els dos i els que no cal fer en el lloc de treball, consulteu-los 40 coses que ningú hauria de dir mai a la feina .
4 'Per a una dona, ets una gran negociadora'.
Pot semblar un compliment, però assenyalar el gènere o el sexe d'algú quan es reparteixen lloances és masclista per si mateix. 'Això té un judici innat: la dona no necessàriament hauria de ser capaç de completar la tasca que té o té un desavantatge inherent', diu Harrison. 'Quan un home realitza la mateixa acció, es considera normal. Corregir aquest tipus de llenguatge és fàcil: simplement elimineu el text 'per a una dona' i doneu els elogis segons calgui. Per obtenir més informació sobre les paraules que les dones no poden suportar, consulteu-les 20 paraules que fan servir els homes i que sempre fan que les dones es trenquin .
5 'Ella és la mare de l'oficina'.
Shutterstock
Una 'mare d'oficina' és algú que sempre recorda els aniversaris, és una roca emocional quan les coses es posen difícils i està disposada a planificar les reunions després de treballar per a l'equip. Probablement en tingueu a la vostra oficina, però això no vol dir que hagueu d’utilitzar aquest terme per descriure-la. Pot semblar una cosa dolça de dir, però en realitat és bastant menyspreable implicar que és la seva feina cuidar i vetllar per tothom al despatx. Al cap i a la fi, probablement té, ja se sap, una feina real a fer. Potser només li agrada planificar tertúlies.
En lloc d’utilitzar aquest terme, anomeneu-lo com és: “Marcia és increïble en la seva feina i també té la possibilitat d’implicar socialment l’equip. Tenim la sort de tenir-la. Per obtenir més confiança professional, fes un cop d'ull a aquestes 20 impulsors de confiança diàrias per avançar-se a la feina .
6 'Tranquils'.
Shutterstock
'L'entorn del lloc de treball sol evitar les emocions', assenyala Jasmin Terrany , LMHC, un terapeuta de la vida que dóna suport a dones professionals. 'Hi ha un valor elevat en la ment, la lògica, el pensament i la comprensió clars i el component emocional sovint és' poo-pooed '. Però això no vol dir que no hi hagi lloc al lloc de treball per a l'emoció, i això implica que la dona està fora dels límits per mostrar un sentiment o pitjor, que està sent 'histèrica', és molt invalidant. 'És hora que ens adonem que els punts forts de la intel·ligència emocional juntament amb la intel·ligència intel·lectual són molt superiors a la intel·ligència intel·lectual sola'.
7 'És hora de preparar-se.'
Shutterstock
Tot i que pot semblar inofensiu, aquesta frase s’ha d’evitar definitivament, sobretot a la feina. 'Això envia el missatge que els homes són més forts i més resistents i que les dones han de ser més semblants als homes per poder dur a terme una feina dura', diu Nate Masterson, gerent de recursos humans de Holística d'auró .
8 'Heu estat treballant més?'
Shutterstock
'Dir alguna cosa sobre la condició física o el cos d'una companya és probablement masclista, tret que els vegeu més sovint al gimnàs', diu Cush. Això també inclou comentaris sobre la roba en relació amb el cos d'una dona. Podria semblar un elogi realment agradable dir-li a una companya que un cert color li fa sortir els ulls, però penseu-hi: ho diríeu a un noi?
9 'Els nois seran nois'.
Shutterstock
Aquesta excusa catala per a un mal comportament és inevitablement de gènere. No només implica que tots els nois obtinguin un passi gratuït per un comportament inferior a l’ideal, sinó que també no controlen realment totes les seves accions. Tot i que aquesta frase s’utilitza sovint per justificar accions nocives envers les dones, també és bastant insultant per al sexe masculí, cosa que indica que són incapaços de ser responsables del seu propi comportament.
10 'Lady Boss' i 'Female CEO'
'Ella és només la cap o la CEO', diu Poznar. 'No diem' CEO masculí 'o' cap de tipus '. També s'ha d'evitar:' noia de relacions públiques ',' noia de vendes 'i títols de treball de gènere similar. Per obtenir més informació sobre el moviment #MeToo, consulteu com fer-ho Jane Seymour revela el seu moment #MeToo 'repugnant' .
11 'Esteu segur que podeu fer-ho?'
'És possible que les frases que expressin dubtes no siguin masclistes, però de vegades van acompanyades d'un to tal que queda clar que el motiu del dubte és el sexe del destinatari', explica Harrison. 'Un cop vaig tenir un client que estava constantment a l'ombra del seu supervisor, sempre li preguntava si podia gestionar la feina i si necessitava ajuda (era una treballadora del magatzem que operava un muntacàrregues i movia paletes de materials tot el dia). No va expressar la mateixa preocupació a cap dels homes que eren més petits que ella o que visiblement van lluitar, fins i tot nous contractes.
La millor manera d’afrontar-ho? Deixeu que el treball d’una dona parli per si mateix. Si està actuant als nivells esperats, no hi ha cap raó per qüestionar-ne les habilitats.
12 'Et veus molt bé avui.'
De vegades, la gent pensa que això és amable i solidari, però no és adequat a l’oficina. 'No és una bona idea dir-li a una dona que es veu atractiva, preciosa, bonica, bonica o fantàstica en un entorn professional', diu Poznar. 'No els diem als homes que tenen' bon aspecte 'al despatx'. En lloc d’això, podeu dir a una dona el brillant que és, el que heu après de la seva presentació o l’apreciació del seu lideratge i experiència.
13 'Es pot endreçar?'
'Les responsabilitats de mantenir un lloc de treball net i ordenat solen recaure en les dones, ja siguin secretàries, ajudants o altres empleats', assenyala Harrison. 'Quasi s'espera que en alguns entorns laborals les dones facin un' deure matronal 'i mantinguin el lloc de treball tan ordenat com ho fan a casa seva. Combatre això es pot fer demanant a tothom que ajudi en les tasques domèstiques de la feina, no només les dones. Un esforç combinat pot ser més eficaç i esborrarà l'aspecte masclista de la sol·licitud '.
14 'És massa distreta'.
Dir que la roba, la part del cos o l’aspecte general d’una dona és una distracció és un no-no important. 'Se suposa que comentaris com aquests en represàlia al moviment #metoo són acceptables, cosa que suggereix que la incapacitat d'un home per controlar-se sexualment té prioritat sobre un candidat qualificat', diu Terrany.
15 'Deixa'm ajudar-te amb això'.
'Això suposa que la vostra companya de professió pot haver de rescatar -i potser sí-, però assumint que li traieu o minimitzeu el poder', diu Cush. En lloc d’assumir que la necessita, només cal preguntar-li si li agradaria ajuda. 'Això mostra preocupació, però també li dóna l'oportunitat de rebutjar la vostra ajuda si no la necessita'. Per a més informació sobre el sexisme, això és així El que cada home s'hauria de treure de #MeToo .
16 'No sigueu tan mandrós'.
Alguna vegada heu sentit a dir a un home com a 'mandrós'? No. 'Sovint es descriu a les dones com a' capaces 'quan es troben en una posició d'autoritat, mentre que els homes són anomenats' poderosos ', diu Masterson. 'Això condueix a l'estereotip que les dones no haurien de liderar, cosa que les reté en totes les indústries'.
17 'D'acord nois, comencem.
'Nois' s'ha convertit en una terminologia casual per referir-se a un grup de persones presents, però és la definició del llibre de text de la frase 'subtilment masclista'. Per sort, és extremadament evitable una vegada que es nota l’hàbit de dir-ho i es decideix a trencar-lo. Substitueix-lo per 'tothom', 'gent' o 'equip' i ja està bo.
18 'Man the table / stand / event.'
Shutterstock
De nou, aquesta frase mostra com s’ha convertit el llenguatge de gènere subtil. En lloc de demanar voluntaris per 'manejar' un esdeveniment, només cal que la gent ho 'faci servir', suggereix Poznar.
19 'Debbie Downer' i 'Nancy negativa'
Shutterstock
És probable que hagueu escoltat aquestes frases a la vida quotidiana i, tot i que siguin inapropiades en qualsevol moment, són especialment descolorides al lloc de treball. Penseu-hi: per què no diem 'Dan Downer' o 'Nick negatiu?' Ambdós termes suggereixen d'una manera rotunda que ser trist o pessimista i ser dona estan relacionats d'alguna manera.
Fins i tot quan s’utilitzen aquests termes per referir-se a un home, es diu que és un insult que implica que l’home fa alguna cosa intrínsecament femení, i això no està bé. Si voleu fer un comentari sobre l'actitud general d'algú al lloc de treball, hi ha moltes altres maneres més constructives i neutres de gènere de fer-ho.
20 'Va ser només una broma'.
Arxiveu-ho a: excuses que fan les persones quan s’adonen que han dit alguna cosa que no haurien de tenir. Si algú manifesta ofensa per alguna cosa que heu dit, sobretot a la feina, és millor demanar disculpes i seguir endavant. Per obtenir més consells professionals, consulteu-los 40 millors maneres de començar la vostra carrera professional .
Per descobrir més secrets sorprenents sobre com viure la millor vida, clica aquí per registrar-se al nostre butlletí diari GRATU .T !
